NEI voor Werknemers & Organisaties

Vitale medewerkers vormen de basis van een gezond bedrijf. Toch lopen steeds meer mensen vast in werk of privé. Stress, vermoeidheid, fysieke klachten zonder duidelijke oorzaak – of zelfs een burn-out. NEI therapie helpt niet pas ná uitval, maar juist ervoor: door te luisteren naar wat er écht speelt.

Waarom NEI op de werkvloer?

In veel organisaties ligt de focus op herstel na uitval. Maar het echte verschil maak je eerder. NEI therapie spoort onbewuste blokkades op die leiden tot stress, overbelasting of fysieke klachten. Niet door eindeloos te praten, maar door gericht los te laten wat niet langer dient. Zacht in aanpak, diepgaand in resultaat.

NEI therapie helpt medewerkers die:

  • Moeite hebben met grenzen aangeven of loslaten
  • Regelmatig stress of spanningen ervaren
  • Fysieke klachten hebben zonder medische oorzaak
  • Steeds terugvallen in dezelfde patronen
  • Worstelen met conflicten of dominantie op het werk
  • Bang zijn om “door de mand te vallen”
  • In een burn-out zitten of daar tegenaan lopen
  • Verlangen naar meer rust, balans en werkplezier

Werkwijze & Vertrouwelijkheid

Ik bied zowel losse sessies als maatwerktrajecten. Dat kan preventief – bij signalen van overbelasting, curatief – bij bestaande klachten, tijdens re-integratie – ter ondersteuning van terugkeer naar werk. De sessies vinden plaats in mijn praktijk in Den Dungen . Alles gebeurt in vertrouwen. Samenwerking met HR of bedrijfsarts is mogelijk – altijd in overleg en mét toestemming van de medewerker.

Wat levert het op?

Voor werknemer én organisatie:
✔ Minder (langdurig) ziekteverzuim
✔ Snellere en stabielere re-integratie
✔ Meer veerkracht en focus
✔ Betere werk-privébalans
✔ Meer werkplezier en motivatie
✔ Gezondere, mensgerichte werkcultuur

Vergoeding: vaak méér mogelijk dan je denkt

NEI therapie valt niet onder vergoedingen van de zorgverzekering. Toch zijn er vaak alternatieve routes:

✔ Via de werkgever: veel bedrijven bieden een ontwikkel-, vitaliteits- of opleidingsbudget aan. NEI therapie kan daar onder vallen.

✔ Via de arbodienst: in overleg met de bedrijfsarts kan NEI therapie worden ingezet bij re-integratie of preventie, binnen de Wet Verbetering Poortwachter. 

✔ Via het UWV: bij een uitkering is vergoeding soms mogelijk via een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO). 

Hoewel ik vergoedingen via deze routes uiteraard nooit 100% kan garanderen, kan het zeker de moeite waard zijn om dit na te vragen bij je werkgever, HR of bedrijfsarts.

Interesse?

Wil je als werkgever investeren in vitale medewerkers, minder uitval en duurzame inzetbaarheid? Of als werknemer ontdekken of NEI iets voor je is?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of offerte op maat.